ateliers échanges (essonne)

Médiateur / Médiatrice adulte relais

Emploi

Corbeil-Essonnes, 91, Essonne, Île-de-France

***VÉRIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT ADULTE RELAIS AVANT DE POSTULER*** ****Avoir 26 ans minimum ET résider en Quartier Prioritaire de la Ville ET être sans emploi ou en PEC **** Votre mission se déroulera notamment au sein du « pôle parentalité » de l'Apfec : -Proposer des activités parents/ enfants (dont les enfants en situation de handicap) -Accompagner les intervenantes de l'association dans les ateliers pédagogiques, ludiques, de jardinage -Participer activement au projet inclusif : d'accueil de tous les enfants dont les enfants en situation de handicap -Participer au projet d'éveil à la nature : développer les activités d'accueil au jardin, d'éveil à la nature. -Travail administratif : réaliser les publications sur les réseaux sociaux, des plannings et activités. Vous assurerez les fonctions : -d'accueillant(e) et d'animateur/trice pour des ateliers enfant-parent, auprès d'enfants de 0 à 10 ans et de leurs parents. Cet accueil se fait autant à l'intérieur que dans le jardin pédagogique et convivial de l'association. En tenant une posture neutre et bienveillante vous devez vous montrer disponible et accompagner les enfants et les parents en respectant[...]

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Accompagner l'entreprise dans la rédaction et la diffusion de l'offre d'emploi sur différentes plateformes adaptéesSourcer des candidats par approche directe et indirecteRéaliser les entretiens de pré qualification avec les candidats et partager une synthèse à l'entrepriseFaire le lien entre l'entreprise et les candidats sélectionnés jusqu'à l'embauche du candidat retenuProspecter et développer votre base de clients et votre base de candidatsPourquoi rejoindre le réseau de recruteurs indépendants ORIENTACTION ?Plus de flexibilité : devenez votre propre patron et développez votre fonds de commerce en totale liberté tout en choisissant votre rythme de travailMieux formé : une formation initiale sur le process de recrutement, la prospection et les outils (modèles de mails, coaching etc...)Indépendant mais pas seul : programme d'accompagnement personnalisé avec un référent, échanges et ateliers réguliers, envoi d'un kit de bienvenueBien outillé : accédez à des outils performants pour recruter facilement et à moindre coût (cv thèques, ats, multi diffusion)Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi Autres services aux entreprises

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée : PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre[...]

Ingénieur / Ingénieure de gestion de la production

Emploi Aéronautique - Spatial

Dourdan, 91, Essonne, Île-de-France

POSTE & MISSIONS Rattaché au Directeur des Opérations, vos missions principales seront : Animer le déploiement des méthodes et outils d'Amélioration Continue : - Etablir et animer la road map de déploiement de l'Amélioration Continue sur le site - Animer et coacher les chantiers 5S, SMED, VSM, flux, . - Former l'ensemble des collaborateurs aux outils. - Gérer les indicateurs amélioration continue et garantir l'atteinte des objectifs. - Représenter Senior Calorstat dans les échanges Amélioration Continue eu sein du groupe Senior plc Supporter au quotidien les opérations (Méthodes, logistique, production, maintenance) dans un souci permanent d'amélioration du service client et d'optimisation des performances : - Supporter la démarche Sécurité 0 Accident de l'entreprise. - Animer le déploiement de la culture des standards : création, formation, audits. - Déterminer, proposer et mettre en œuvre des améliorations organisationnelles, méthodes et process. - Participer à l'amélioration de poste et moyens de fabrication, outillages, etc. Développer le management visuel des activités et des flux ateliers. Participer voire animer le déploiement des outils Industrie du futur sur[...]